Economic Empowerment 2026 Fall Intern - Unpaid

El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo, ayudando a restaurar la salud, la seguridad, la educación, el bienestar económico y el poder de las personas devastadas por conflictos y desastres. Fundado en 1933 a instancias de Albert Einstein, el IRC es una de las organizaciones no gubernamentales humanitarias internacionales (ONGI) más grandes del mundo, que trabaja en más de 40 países y 29 ciudades de Estados Unidos para ayudar a las personas a sobrevivir, recuperar el control de su futuro y fortalecer sus comunidades. Como fuerza al servicio de la humanidad, los empleados del IRC generan un impacto duradero al restaurar la seguridad, la dignidad y la esperanza de millones de personas.

Si eres una persona apasionada por el cambio y orientada a las soluciones, únete a nosotros para influir positivamente en la vida de millones de personas en todo el mundo y lograr un futuro mejor. REQUIREMENTS Must be a current undergraduate student, graduate student, or less than 12 months past graduation. Candidates must be a U.S. citizen or must have active and compliant visas and work authorization status in the United States (the IRC must not be represented as a sponsor or host in any application, filing, or other context for an intern).

Primary availability during IRC business hours (M-F; 9:00 AM - 5:00 PM). Preference given to applicants able to make multi-term commitment. Ability to handle sensitive client information confidentially.

Strong intercultural communication skills, including demonstrated ability to work effectively with people from diverse backgrounds and across language barriers. Ability to work independently and as a part of a team Previous experience working with vulnerable populations preferred, but not required.

Education and/or experience working in social work/social services preferred, but not required. Comfortable with Microsoft Excel and willingness to learn to use new software for data entry. Adherence to IRC volunteer/intern and workplace policies TRAINING & GUIDANCE In-depth training will be provided for interns to understand IRC programming and the various needs of clients accessing IRC services.

Interns will receive training on IRC’s federal R&P and APA service agreements and their programmatic requirements for resettlement services. Interns with client languages who could serve as an interpreter will receive guidance on policies when interpreting. Other activity specific training will be provided as needed.

Flexibility, initiative, and a desire to collaborate are essential qualities for this intern opportunity. A high-level of confidentiality is required when working with IRC clients. Please note that this is an  UNPAID  internship; however, IRC Louisville will provide mileage reimbursement for personal vehicle usage for client services during the internship.

The IRC and IRC workers must adhere to the values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. These are Integrity, Service, and accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Beneficiary Protection from Exploitation and Abuse, Child Safeguarding, Anti Workplace Harassment, Fiscal Integrity, and Anti-Retaliation.

Normas de conducta profesional: El IRC y los trabajadores del IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en el IRC Way, nuestro código de conducta. Estos son: integridad, servicio, responsabilidad e igualdad. Cookies: https://careers.rescue.org/us/en/cookiesettings Beneficios en EE.

UU.: Ofrecemos un conjunto de beneficios completo y muy competitivo. En EE. UU., estos incluyen: 10 días de baja por enfermedad, 10 días festivos en EE.

UU., entre 20 y 25 días de vacaciones pagadas en función del puesto y la antigüedad, seguro médico a partir de $143 al mes, seguro dental a partir de $ 6,50 al mes y seguro oftalmológico a partir de $5 al mes, Cuenta de gastos flexibles (FSA) para gastos médicos y de transporte, plan de ahorro para la jubilación 403b con aportaciones equivalentes inmediatamente adquiridas, seguro de invalidez y de vida, y un programa de asistencia al empleado disponible para nuestro personal y sus familias para proporcionar asesoramiento y atención en momentos de crisis y problemas de salud mental. Empleador de igualdad de oportunidades: IRC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. IRC evalúa a todos los candidatos en función de sus méritos, sin distinción de raza, sexo, color, nacionalidad, religión, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable.