Engineering Co-Op

¡Sé parte de nuestra misión! Como líderes mundiales en la creación de soluciones climáticas cómodas, sostenibles y eficientes para edificios, hogares y transporte, tenemos la responsabilidad de poner al planeta en primer lugar. Para nosotros enTrane Technologies (https://www.tranetechnologies.com/)y a través de nuestras empresas, incluyendoTrane (http://www.trane.com/index.html)® (http://www.trane.com/index.html)yThermo King (http://www.thermoking.com/na/en.html)La sostenibilidad no es solo la forma en que hacemos negocios; es nuestro negocio. ¿Te atreves a mirar los desafíos del mundo y ver posibilidades con impacto? ¿Quieres contribuir a construir un futuro mejor? Si la respuesta es sí, te invitamos a considerar unirte a nosotros para desafiar con valentía lo que es posible por un mundo sostenible.

Conozca nuestrosbeneficios (http://careers.tranetechnologies.com/global/en/benefits)diseñado para que prosperes tanto en el trabajo como en el hogar.

Avanzamos con determinación.

¿Dónde se encuentra el trabajo?

De lunes a jueves, trabaja presencialmente junto a tus colegas. Los viernes, elige tu lugar de trabajo, equilibrando las necesidades de tus tareas.

Job Description

Where is the work:

Onsite in Tyler, TX – $3500 relocation/housing stipend is provided prior to starting.

What you will do:

We have various co-op positions available; examples of potential work assignments are:

• Product Engineering Co-Op:

• Cultivate untapped value of our product through an analysis of large amount of customer use profile data.
• Improve current design or product base on design for manufacturability
• Lead cross-functional team to complete quality improvements/initiatives
• Researching new opportunities to add to specials portfolio to board customer base
• Complete analysis of an update to an industry standard or code required for sustained products
• Manufacturing Engineering Co-Op:

• Analyzing production times and developing job breakdown sheets
• Implementing manufacturing process improvement: metal forming/fabrication, CNC machining operations, mechanical assembly, welding robotics, flame/induction brazing, etc.
• Assisting with new capital equipment purchases, involving business case support and equipment research
• Support product performance testing
• Quality Engineering Co-Op:

• Quality system development for new products and existing products
• Partnering with Internal Audit for process improvement and documenting quality procedures
• Analyzing processes, documentation, and production for quality improvement
• Ad-hoc projects based on skill-level, degree, or general interest
• Electrical Engineering Co-Op:

• Perform troubleshooting procedures assigned by electronic hardware design engineers.
• Perform product testing procedures assigned by electronic hardware design engineers.
• Organize and report results of analysis work to engineers and product managers.
• Review electronic component datasheets and specifications to identify substitute lower cost parts.
• Manage, manipulate, and organize large component pricing MS Excel spreadsheets.
• Effectively meet the needs of internal and external customers.

As we hire the majority of our full-time positions through our intern & co-op talent, successful candidates will have an opportunity to interview for full-time positions.

What you will bring:

• We are looking for enthusiastic, innovative team members who understand the importance of collaboration and customer focus.
• Must be currently enrolled and pursuing a BS in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Robotics, Computer Engineering, Aerospace Engineering, or a related major
• Must be available to work Full-time for 6-8 consecutive months (January-August or May-December)
• Collaborate with others to foster effective teamwork by linking own responsibilities to the team’s goals and needs - zeal for new information, knowledge, and experiences
• Establish courses of action for self and others to ensure work is completed efficiently; ability to prioritize tasks based on importance
• Demonstrated leadership: campus organizations, sports team captain, resident advisor, etc. or exceptional leadership on work projects
• U.S. citizen or have the legal right to work in the U.S. without requiring sponsorship now or in the future

Rango de salario base anual o rango de pago base por hora:

$22.50 - $31.00

Tipo de compensación:

Por hora

Elegible para incentivos

No

Elegible para comisión de ventas:

No

Aviso legalNos esforzamos por ofrecer una compensación competitiva para este puesto, adaptada a una variedad de factores. La compensación real dependerá de elementos como la antigüedad, el mérito, la ubicación geográfica, la formación académica, la experiencia, los requisitos de viaje y la designación sindical. Nuestro rango de compensación generalmente se basa en el promedio nacional del país. Además, los beneficios pueden variar según la región, la alineación empresarial, la participación sindical y la condición del empleado.

Prospera en el trabajo y en casa:

• Los beneficios comienzan DESDE EL PRIMER DÍA para ti y tu familia, incluidos el seguro médico y los programas integrales de bienestar que ofrecen incentivos generosos – ¡NOS ATREVEMOS A CUIDAR!
• Los beneficios para formar una familia incluyen cobertura de fertilidad y asistencia para adopción/gestación subrogada.
• El tiempo libre remunerado incluye hasta 15 días de vacaciones, días festivos pagados, licencia por enfermedad y opciones adicionales para apoyar el voluntariado y la licencia parental.
• Aportación equivalente al 401K, oportunidades educativas y de capacitación a través de programas de la empresa, además de asistencia para el pago de matrícula y apoyo con la deuda estudiantil.

Aviso: Los beneficios ofrecidos pueden variar según la ubicación, así como los convenios colectivos y las normativas locales/estatales

Puesto Sensible a la Seguridad

No

La empresa designa ciertos puestos como Sensibles a la Seguridad. Los puestos Sensibles a la Seguridad pueden requerir que usted apruebe exámenes adicionales de detección de drogas. Este es un puesto Sensible a la Seguridad:

Ofrecemos una compensación competitiva y beneficios y programas integrales. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, embarazo, edad, estado civil, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otro estado legalmente protegido.