Werkstudent Bewerbermarketing & Kandidatenbetreuung 100 Remote

Über uns

Bemore Recruiting ist ein spezialisierter Personaldienstleister für die Finanz- und Versicherungsbranche. Wir unterstützen Finanzvertriebe, Versicherungsagenturen und Unternehmen dabei, passende Kandidaten zu gewinnen, Bewerbungsprozesse professionell zu begleiten und aus interessierten Bewerbern echte Gespräche und Einstellungen zu machen. Für unser internes Bewerbermanagement suchen wir einen zuverlässigen Werkstudenten, der uns im täglichen Kontakt mit Kandidaten unterstützt — idealerweise mit Interesse an Marketing, Kommunikation und Zielgruppenansprache. Wichtig: Bei dieser Stelle geht es nicht um klassische Kaltakquise, keine aggressive Telefonakquise und keine Callcenter-Tätigkeit. Es geht um gezielte, qualitative Kandidatenbetreuung, saubere Wiedervorlagen und den professionellen Aufbau von Beziehungen zu Bewerbern.

Deine Aufgaben

Du unterstützt unser Team dabei, bestehende Kandidatenkontakte systematisch zu betreuen und nachzufassen. Zu deinen Aufgaben gehören:

• telefonische Wiedervorlagen mit bestehenden Kandidaten
• gezieltes Nachfassen bei Bewerbern, die bereits Kontakt zu uns hatten
• kurze, qualitative Gespräche zur aktuellen Situation, Motivation und weiteren Planung
• Pflege und Aktualisierung von Kandidateninformationen in unserem System
• Vorbereitung von nächsten Schritten im Bewerbungsprozess
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Bewerbermanagement
• Unterstützung bei einfachen Marketing- und Kommunikationsaufgaben (z. B. Zielgruppenansprache, Messaging, Datenpflege)

Dein Fokus liegt auf Qualität, Verbindlichkeit und sauberer Kommunikation — nicht auf Masse.

Dein Arbeitsumfang

Wir erwarten einen Arbeitsumfang von ca. 20 Stunden pro Woche. Davon entfallen etwa 3/4 der Zeit auf aktiven Kontakt mit bestehenden Kandidaten, Wiedervorlagen und Telefonate. Der verbleibende Anteil umfasst Administration, Dokumentation, Planung sowie die Pflege von Informationen und unterstützende Marketing-Aktivitäten. Als Orientierung: Der Fokus liegt auf einer sinnvollen Anzahl an Kontakten und qualitativ guten Gesprächen im Tagesverlauf. Uns geht es dabei nicht um stumpfes Abtelefonieren, sondern um strukturierte, professionelle und wertschätzende Kommunikation mit Kandidaten.

Du passt gut zu uns, wenn du:

• eingeschriebener Student bist, idealerweise im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang
• Interesse an Zielgruppenansprache, Kommunikation und Recruiting hast
• gerne mit Menschen sprichst
• zuverlässig, strukturiert und verbindlich arbeitest
• am Telefon professionell und sympathisch auftreten kannst
• sorgfältig dokumentierst und keine offenen Aufgaben liegen lässt
• keine Scheu hast, Menschen aktiv anzurufen
• Interesse an Recruiting, HR, Kommunikation, Vertrieb oder der Finanzbranche hast
• remote diszipliniert und eigenständig arbeiten kannst

Erfahrung im Recruiting oder in der Finanzbranche ist hilfreich, aber keine Voraussetzung. Wichtig ist, dass du kommunikativ bist, mitdenkst und Verantwortung für deine Aufgaben übernimmst.

Was wir dir bieten

• 100 % Remote-Arbeit
• flexible Tätigkeit als Werkstudent
• klare Prozesse und strukturierte Einarbeitung
• Einblick in modernes Recruiting und Bewerbermanagement
• praktische Erfahrung im Umgang mit Kandidaten
• Einblicke in Zielgruppenansprache und kommunikative Prozesse im Recruiting
• eine sinnvolle Aufgabe mit echtem Einfluss auf Bewerbungsprozesse
• ein wachsendes Unternehmen mit Spezialisierung auf die Finanz- und Versicherungsbranche

Warum die Stelle spannend ist

Du lernst, wie professionelle Kandidatenkommunikation funktioniert, wie Bewerbungsprozesse gesteuert werden und wie man durch gute Nachverfolgung echte Ergebnisse erzeugt. Zusätzlich bekommst du Einblicke in die Schnittstelle zwischen Recruiting und Marketing — insbesondere in die Ansprache und Aktivierung von Zielgruppen. Diese Stelle ist ideal für dich, wenn du neben dem Studium praktische Erfahrung sammeln möchtest und Lust auf eine kommunikative, strukturierte und verantwortungsvolle Remote-Tätigkeit hast.

Bewerbung

Wenn du Lust hast, uns im Bewerbermanagement zu unterstützen und gerne professionell mit Menschen kommunizierst — und dich besonders für Marketing und Kommunikation interessierst — freuen wir uns auf deine Bewerbung.

**Gehalt:** 14,50€ - 16,00€ pro Stunde

Leistungen:

• Betriebliche Weiterbildung
• Firmenhandy
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeit

**Arbeitsort:** Homeoffice