2027 Summer Intern Process Validation & Technology Transfer (IOPS)

At Regeneron, we use science and innovation to develop life-changing medicines for people with serious diseases. Regeneron is currently seeking multiple 2027 Interns in the Process Validation, Process Controls, and Manufacturing Sciences and Technology (MSAT) teams of the Regeneron Industrial Operations and Product Supply (IOPS) Process Sciences and Drug Product Engineering (PSDPE) department. This group decides how Regeneron's manufacturing processes are controlled and validated, and moves those processes to new sites and external manufacturing partners.

These positions offer the opportunity to contribute to a fast-growing, science-driven organization making a meaningful difference to patients worldwide. When & where: Location: Rensselaer / East Greenbush / Troy, NY Timeframe: Our internship positions are full-time and onsite from May/June-August

Pay : Intern and Co-op pay ranges are determined by level of education (year in school) and degree program. The hourly rate range for these locations is: $17.90-$25.50 per hour. What you'll do: Before a manufacturing process can be used for a commercial medicine, it has to be shown to work reliably — and when a process moves to a new site or an outside manufacturing partner, the knowledge behind it has to move too.

Projects here involve developing risk-based approaches to process control and validation (for example, deciding which process parameters to monitor, or when results from past studies can be reused instead of repeating them), compiling and analyzing historical manufacturing data, and writing the technical documents that support technology transfers — including for newer Advanced Therapy programs (such as AAV, siRNA, peptides, and bioconjugates) and external manufacturing partners. Some projects build data-driven or digital tools — for example, performance metrics that improve knowledge transfer to external partners, or tools that keep product datasets and related documents accurate as products and requirements change. Some projects also explore how AI tools can help review batch records and technical documents for mismatches or omissions, or help draft and review technical source documents.

These are mostly desk-based technical roles — expect research, data analysis, technical writing, and cross-functional meetings rather than lab work. A few projects are better suited to graduate students. Relevant majors: Chemical Engineering, Biomedical Engineering, Mechanical Engineering, Biology, Chemistry, Statistics/Data Science, Computer Science/Information Technology (for digital-tool projects)   Let's find out if we're a fit: Demonstrated leadership in areas such as campus activities, clubs, sports, current or previous work, or within the community preferred Must be enrolled in, or accepted to, an academic program pursuing an Undergraduate or Graduate degree (and be returning to school the semester following the position or graduating after the position) Cumulative GPA of 3.0 or higher preferred ¿Crees que este perfil encaja contigo? ¡Preséntate ahora y da tu primer paso para vivir el Regeneron Way!

Estamos comprometidos con la construcción de un entorno de trabajo con una cultura inclusiva. Regeneron es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los candidatos cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin discriminación por motivos de raza, color, religión o creencias (o la ausencia de estas), sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, reasignación de género, estado civil o de pareja de hecho, estado civil, embarazo o situación parental, edad, discapacidad, nacionalidad, estatus de ciudadanía, origen étnico o nacional, pertenencia a la comunidad Traveler, situación familiar, información genética, condición de militar o veterano, o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable. Cuando sea necesario, proporcionaremos ajustes razonables a los candidatos con discapacidades o enfermedades crónicas conocidas durante el proceso de selección, salvo que dichos ajustes supongan una carga indebida.

Cuando sea necesario, publicamos los rangos salariales de los puestos en todos los países en los que operamos. La oferta final se determinará dentro del rango correspondiente en función del país de empleo, el nivel específico del puesto, tus competencias y experiencia. En algunos países pueden aplicarse convenios colectivos (CBA), que pueden influir en determinados elementos de la remuneración o de los beneficios.

Regeneron ofrece un paquete de compensación total competitivo y completo que puede incluir, según el país y el puesto: bonificaciones anuales u otros planes de incentivos, compensación en acciones, planes de pensiones o jubilación, aportaciones de la empresa a planes 401(k), programas de salud y bienestar, gimnasios, seguros (por ejemplo, médico, dental, de visión, de vida y por discapacidad), permisos retribuidos y beneficios de apoyo a la familia. Para obtener más información sobre los beneficios de Regeneron en Estados Unidos, visita https://careers.regeneron.com/en/working-at-regeneron/total-rewards/ . Para otras ubicaciones, se facilitará información adicional durante el proceso de selección.

Si tienes alguna pregunta, ponte en contacto con tu reclutador (a). Te informamos de que en Regeneron creemos que damos lo mejor de nosotros cuando trabajamos juntos. Por este motivo, muchos puestos requieren desempeñarse de forma presencial.

Para obtener más información sobre las expectativas de trabajo presencial para tu puesto y ubicación, habla con tu reclutador (a) y con el gerente responsable de contratación. Como parte del proceso de selección, podrán realizarse determinados controles de antecedentes de conformidad con la legislación del país en el que se base el puesto. El objetivo de dichos controles es verificar determinada información antes del inicio de la relación laboral, como la identidad, el derecho a trabajar y las cualificaciones académicas.

Para los puestos en Canadá: esta publicación corresponde a un puesto existente.