Controls Technician Intern

Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies (https://www.tranetechnologies.com/), et à travers nos activités, y comprisTrane (http://www.trane.com/index.html)® (http://www.trane.com/index.html)etThermo King (http://www.thermoking.com/na/en.html)La durabilité n’est pas simplement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d’impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable.

Découvrez nosavantages (http://careers.tranetechnologies.com/global/en/benefits)conçu pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison.

Nous avançons avec audace.

Où se trouve le travail :

Sur le terrain : Le travail est effectué sur site chez les clients.

Job Summary：

Assist the Project Management team in completing building automation and temperature control projects.  This position will provide support labor to an existing crew of field personnel.  You will be provided with a clear picture of the life of a Controls Technician.  Our interns will not spend 100% of time on any one task/project/job and the intern will observe/participate in multiple projects (or one large project with diversity of work).  Our interns are viewed as entry level, junior "controls technicians" and will work with experienced Controls Technicians.  You will be given opportunities to work on point to point controller checkouts, terminal equipment startup and checkout, etc.  You will be given the experience and opportunity to excel as a Control Technician Intern, so that you can increase your knowledge and skills.  You will have a mentor that is a manager or experienced technician on the controls technician team.  The mentor will have the primary responsibility for day-to-day workload for the intern and will oversee your performance.

• Your work duties can include delivery of equipment and materials, on site labor assistance and general duties as directed by the senior project manager resulting in completion of tasks and a learning experience for the employee.
• Continually enforces safety to the highest standards and maintains security and accountability of company issued and procured assets by recording use, wear and conditions.
• Displays team effort and dedication to customer by maintaining flexibility to work overtime and weeks as the business requires.
• Enjoy the experience while learning some valuable skills during your time working with professionals in the building automation field.

Qualifications:

• A High School diploma or equivalent is required.  Enrolled or to be enrolled in a technical program.  HVAC/EMS focus preferred but not mandatory.
• Operating knowledge of Microsoft office software and working proficiency with hand held computer (i.e. smartphone, iPad).
• Must possess a valid driver's license for a minimum of 12 months, with no major or frequent traffic violations including, but not limited to:
• DUI, Hit and Run, License Suspension, Reckless/Careless Driving or multiple smaller infractions or preventable collisions in the previous 3 years.
• This position requires working in diverse conditions including but not limited to mechanical rooms with exposure to noisy operating equipment, exposure to extreme weather conditions, precarious places and risk of electrical shock.
• This position is highly physical and requires regular use of hands, fingers, walking, stooping and kneeling.  It requires employees to regularly lift and/or move up to 10 lbs., frequently lift and/or move up to 50 lbs.

Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base :

$18.00 - $21.70

Type de rémunération :

Horaire

Admissible à l’incitation :

No

Éligible à la commission sur les ventes :

No

AvertissementNous nous efforçons d’offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l’ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d’études, de l’expérience, des exigences en matière de déplacements et de l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l’organisation de l’entreprise, de l’implication syndicale et du statut de l’employé.

Épanouissez-vous au travail comme à la maison :

• Les avantages sociaux sont accessibles DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l’assurance santé et des programmes de bien-être global offrant de généreuses mesures incitatives – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS !
• Les avantages liés à la fondation d’une famille comprennent la prise en charge des traitements de fertilité ainsi qu’une aide à l’adoption et à la gestation pour autrui.
• Les congés payés comprennent jusqu’à 15 jours de congés, des jours fériés payés, des congés maladie et d’autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux.
• Abondement au 401K, possibilités de formation et de développement grâce aux programmes de l’entreprise, ainsi qu’une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante.

Avis : Les avantages proposés peuvent varier selon le site, les conventions collectives et les réglementations locales/de l’État

Poste à sensibilité en matière de sécurité

Yes

L’entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité :

Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de grossesse, d’âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.