Energy Engineering Co-op

Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies (https://www.tranetechnologies.com/), et à travers nos activités, y comprisTrane (http://www.trane.com/index.html)® (http://www.trane.com/index.html)etThermo King (http://www.thermoking.com/na/en.html)La durabilité n’est pas simplement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d’impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable.

Découvrez nosavantages (http://careers.tranetechnologies.com/global/en/benefits)conçu pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison.

Nous avançons avec audace.

Où se trouve le travail :

Sur site (5 jours)

Intelligent Services Engineer COOP

Role Code: COOP

Department ID: UST0100008 - SVC SvcFulfil

SBU: Commercial HVAC Americas

At Trane Technologies® we Challenge Possible. Our brands – including Trane® and Thermo King® - create access to cooling and comfort in buildings and homes, transport and protect food and perishables, connect customers to elevated performance with less environmental impact, dramatically reduce energy demands and carbon emissions, and innovate with a better world in mind. We boldly challenge what’s possible for a sustainable world.

Job Summary

Trane has an exciting opportunity to join our organization as an Energy Engineer COOP. In this position, you will work with your assigned mentor to accomplish established objectives and goals that support the business and offer learning opportunities. You will have the opportunity to work with our energy engineering team to assist and grow in a variety of areas, including: energy analysis projects, utility rate analysis, field energy audits, client interviews/consultations, and development of energy conversation measures, and project management. Trane focuses on solutions that provide our customers with the most energy efficient buildings.

Our structured 12-week program will challenge and develop your technical, business, leadership and communication skills.  It will give you insight into an Energy Engineering career with Trane and create the opportunity to join our best-in-class, full-time Energy Engineer in training development program upon graduation for those who mutually agree to pursue a career in Energy Engineering at Trane Technologies.

As an Energy Engineer Intern, you may experience or gain exposure to:

• Partnering with Account Managers and Energy Engineers to diagnose energy opportunities with customer’s facilities and provide small energy projects that solve customer issues/opportunities.
• Collaborating with Energy Engineers to document value added to the customer.
• Providing technical analysis/review for energy projects; providing project risk assessment.
• Performing building “walk-throughs” and identifying energy conservation measures (architectural, mechanical, electrical, etc.) in commercial, institutional and industrial facilities.
• Helping transition old ways of doing work into new digital tool sets.
• Learning and assisting with measurement and verification of guaranteed energy savings reporting that complies with International Measurement and Verification Professional standards.
• Analyzing data outputs for trends and/or any deviations that need further investigating.
• Assisting with opportunity technical qualification including Preliminary Audits, Benchmarking, Site Surveys, and Interviews.
• Collecting and analyzing benchmark and develop summary reports as necessary to illustrate the pertinent details of building and/or system performance.

Qualifications:

• Pursuing a bachelor’s degree in Engineering, preferred disciplines: Energy, Mechanical, Industrial, or Electrical.
• Be a U.S. citizen or have the legal right to work in the U.S. without requiring sponsorship now or in the future.
• Must possess a valid driver’s license for a minimum of 12 months, with no major or frequent traffic violations including, but not limited to:

• - DUI in the previous 5 years
• Hit & Run, License Suspension, Reckless / Careless Driving or multiple smaller infractions or preventable collisions in the previous 3 years.

We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs that help our employees thrive in both their professional and personal lives. We are proud of our winning culture which is inclusive and respectful at its core. We share passion for serving customers, caring for others, and boldly challenging what’s possible for a sustainable world.

We are committed to achieving workforce diversity reflective of our communities. We are an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identify, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.

07/24/202607/24/2026

Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base :

$24.00

Type de rémunération :

Horaire

Admissible à l’incitation :

No

Éligible à la commission sur les ventes :

No

AvertissementNous nous efforçons d’offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l’ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d’études, de l’expérience, des exigences en matière de déplacements et de l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l’organisation de l’entreprise, de l’implication syndicale et du statut de l’employé.

Épanouissez-vous au travail comme à la maison :

• Les avantages sociaux sont accessibles DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l’assurance santé et des programmes de bien-être global offrant de généreuses mesures incitatives – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS !
• Les avantages liés à la fondation d’une famille comprennent la prise en charge des traitements de fertilité ainsi qu’une aide à l’adoption et à la gestation pour autrui.
• Les congés payés comprennent jusqu’à 15 jours de congés, des jours fériés payés, des congés maladie et d’autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux.
• Abondement au 401K, possibilités de formation et de développement grâce aux programmes de l’entreprise, ainsi qu’une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante.

Avis : Les avantages proposés peuvent varier selon le site, les conventions collectives et les réglementations locales/de l’État

Poste à sensibilité en matière de sécurité

Yes

L’entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité :

Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de grossesse, d’âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.