Operations Intern (Fall 2026)

Das International Rescue Committee (IRC) leistet Hilfe bei den schlimmsten humanitären Krisen weltweit und steht von Krieg und Krisen betroffenen Menschen zur Seite, um ihre Gesundheit, Schutz & Sicherheit, Bildung, ihre wirtschaftliche Situation und ihre Selbstbestimmung zu sichern und zu fördern. IRC wurde 1933 auf Initiative von Albert Einstein gegründet und ist eine der weltweit größten internationalen humanitären Nichtregierungsorganisationen (INGO). IRC ist in mehr als 40 Ländern und 29 US-Städten tätig und unterstützt Menschen dabei, zu überleben, die Kontrolle über ihre Zukunft zurückzugewinnen und ihre Communities zu stärken.

Im Dienst der Menschlichkeit leisten IRC-Mitarbeitende einen nachhaltigen Beitrag, indem sie Millionen von Menschen Sicherheit, Würde und Hoffnung zurückgeben. Wenn Sie ein*e lösungsorientierte*r, leidenschaftliche*r Wegbereiter*in für Veränderung sind, kommen Sie zu uns, um das Leben von Millionen von Menschen weltweit positiv zu beeinflussen und gemeinsam eine bessere Zukunft zu gestalten. Scope of work : IRC's Operations Team in Silver Spring, Maryland, supports operations functions and provides related administrative support, resulting in a well-functioning, compliant environment for staff, clients, and partners.

This is a dynamic service opportunity that requires strong organization, creative problem-solving, personal initiative, and the ability to work well in a fast- paced, global   environment. Responsibilities:   · Support Operations Team to manage and   maintain   digital and physical files for office inventory.   · Support office inventory needs, including contributions in-kind (CIK) and   procured   inventory via day-to -day storage,   tracking   and reporting.   · Support on and off-site storage needs.   · Assist with IT and office supply inventory   · Support smooth functioning of office infrastructure including front desk support.   ·   Assist   with planning and coordinating office events and meetings   Learning Objectives:   · Understanding policies and processes of non-profit daily operation   with regard to   IT, procurement,   safety   and security.   · Understanding the coordination of staff and resources between a local non-profit office and headquarters; understanding compliance standards.   · Gain exposure to   humanitarian immigrant   community. .   · Understand the various   barriers clients   face   and services to support self-sufficiency .   · Experience working in a dynamic office environment.   · Working towards a degree at a college or university. Must be a current student or within 12 months of   schooling.*   · Passion to work   with  limited -English speaking refugees (second language   proficiency   a plus)   · Interest or work in   logistics , procurement, or IT.

Qualifications · Highly organized self-starter with   demonstrated   problem-solving and follow-through ability, and proven success in managing multiple priorities under pressure   · Strong organizational and time-management skills; proven ability to prioritize and deliver on time in a demanding, fast-paced environment.   · Highly proficient in Microsoft Office suite.   · Excellent verbal and written communication skills as well as an overall ability to be clear and concise in all communications. TO APPLY Click Apply Now at the top of this page. Please attach a resume, cover letter, and a list of (at least) three references to your application.

The deadline to apply is August 21st, 2026. This position is for the Fall semester and requires a minimum commitment of 24 hours per week. Ability to work in-person at the Silver Spring office and at a minimum of 15 hours per week is required.

Fall 2026 interns are expected to begin their internship term by attending an in-person intern orientation on September 7th, 2026 from 9:15AM-3:30PM. We currently offer internships during the following semesters: Spring: January – May Summer: June – August Fall: September – December Internships are typically posted 2-3 months prior to the anticipated start date. Note: Internships with the IRC in Silver Spring are unpaid.

Fall 2026 interns may be eligible for per diem reimbursement at the rate of $15/day to offset the costs of food and travel. For information on scholarship opportunities, contact your university or the IRC Silver Spring Community Engagement Coordinator Michalina Kulesza at michalina.kulesza@rescue.org .   *Candidates applying not enrolled in an undergraduate or graduate program and outside of 12 months from graduation are welcome to apply. These candidates will be processed as volunteers.

To protect our clients, the IRC requires all selected applicants to complete background checks. We ask that you make a $30 donation to help us cover the associated costs. Currently, 87% of our funding goes directly to programming to support our clients, and your help to cover this cost will ensure that no funding is directed away from serving our clients.

Instructions will be provided after you have been selected to intern or volunteer. IRC is an Equal Opportunity Employer. IRC considers all applicants on the basis of merit without regard to race, sex, color, national origin, religion, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability or any other characteristic protected by applicable law.

IRC und IRC-Mitarbeitende sind verpflichtet, sich an die Werte und Prinzipien der IRC Way-Standards zu halten. Dieser Verhaltenskodex basiert auf den Grundwerten: Integrität, Einsatz, Verantwortung und Gleichberechtigung. Cookies: https://careers.rescue.org/us/en/cookiesettings US-Benefits: Wir bieten ein umfassendes und äußerst wettbewerbsfähiges Paket an Leistungen und Benefits.

In den USA umfasst dieses: 10 Krankentage, 10 US-Feiertage, 20-25 bezahlte Urlaubstage – je nach Position und Betriebszugehörigkeit, Krankenversicherung ab 143 USD pro Monat, Zahnversicherung ab 6,50 USD pro Monat und Sehhilfenversorgung   ab 5 USD pro Monat, FSA für Gesundheits- und Pendlerkosten, einen 403b-Altersvorsorgeplan mit sofortiger Unverfallbarkeit, Invaliditäts- und Lebensversicherung, sowie ein Unterstützungsprogramm, das unseren Mitarbeitenden und ihren Familien in Krisenzeiten und bei psychischen Problemen Beratung und Betreuung bietet. IRC setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir bewerten alle eingehenden Bewerbungen von Personen auf der Basis relevanter Erfahrungen – ungeachtet von Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderungen, Alter oder anderer durch geltendes Recht geschützter Merkmale.