About the role
Clera baut den AI Talent Agent, der die $600B Headhunting-Industrie ablöst. Statt dass Recruiter wochenlang Kandidaten suchen, macht unser AI Agent das in Minuten. Wir arbeiten schon mit über 600 US-Startups (Mintlify, Luminai, Windsurf) zusammen und sind in 6 Monaten von 0 auf über $1M ARR gewachsen.
Wir haben eine $3M Pre-Seed-Runde mit internationalen Top-Investoren abgeschlossen.
Jetzt suchen wir Werkstudenten, die mit uns die Art und Weise verändern wollen, wie Unternehmen Leute einstellen.
Die Rolle: Du bist direkt an der Schnittstelle von AI und Recruiting. Du findest Talente, sprichst sie an und hilfst ihnen, bei den spannendsten Startups zu landen. Kein klassisches HR – du siehst live, wie KI das Recruiting komplett verändert. Du arbeitest direkt mit dem Founding Team.
- Talente für unsere Startup-Kunden sourchen und direkt ansprechen
- Kandidaten durch den Recruiting-Prozess begleiten
- Talent-Pipelines und Kandidaten-Datenbanken aufbauen
- Unsere Recruiting-Prozesse und Tools verbessern
- Research zu Talentmärkten und Zielgruppen
- Eng mit dem Founding Team an unseren Prozessen arbeiten
Dein Profil:
- Du interessierst dich für Recruiting, HR-Tech und/oder Startups
- Du arbeitest eigenständig – niemand muss dir sagen, was als Nächstes kommt
- Deutsch und Englisch fließend
- Bonus: erste Erfahrung in Recruiting, HR oder einem Startup
- Mindestens 15–20 Stunden pro Woche
Wer du bist:
- Du willst in einem Early-Stage-Startup arbeiten, wo Speed zählt, nicht Hierarchie
- Du hast ein gutes Gespür für Leute und kannst Talente begeistern
- Du machst, was nötig ist, um Ergebnisse zu bringen
- Du lernst schnell und hast Bock auf ein kleines, intensives Team
- Du willst was aufbauen, nicht nur einen Lebenslauf füllen
Was wir bieten:
- Founding Team mit Track Record
- Echte Verantwortung ab Tag 1
- Früh genug für echten Einfluss. Weit genug für Product-Market Fit und Momentum
- Du lernst hautnah, wie AI das Recruiting veränder
- Flexible Zeiten, die zu deinem Studium passen
- Faire Vergütung