Purchasing Intern (Summer 2027)

Acerca de McNeilus, una compañía de Oshkosh McNeilus Truck and Manufacturing Inc. es un fabricante líder en la industria de mezcladoras de concreto y carrocería de camiones recolectores de basura. McNeilus ha sido el estándar de la industria durante muchos años en lo que se refiere a la transportación de concreto al lugar de la obra con nuestras mezcladoras de descarga trasera, así como con la mezcladora de descarga frontal de la Serie S de Oshkosh. McNeilus también produce una línea completa de carrocerías de alto rendimiento de carga trasera, frontal y lateral automatizada que aumentan la capacidad de los camiones recolectores de basura.

SUMMARY The intern position would provide a hybrid of Purchasing and Sourcing support within our Global Procurement Supply Chain (GPSC) team. YOUR IMPACT These duties are not meant to be all-inclusive and other duties may be assigned:    This role will be responsible for the setup and maintaining existing suppliers within the Pierce database. Prepare weekly reports for department leads to assist in decision making for the company.

Partner with cross functional team to gather part drawings and additional part information to support the GPSC sourcing team. Maintain and develop relationships with suppliers to obtain cross references of part numbers. Liaison between GPSC and Engineering to provide updated part drawings to the supplier.

Partner with internal cross functional teams to process internal purchasing requests for non-inventory parts and services. Complete tax-exempt certificates as needed. Assist other team members with the GPSC team with mass price updates in the company ERP system.

Partner with cross functional team to obtain data to assist with pull estimated date of arrival and annual usages for sourcing team. Assist with internal training for the new Supplier Portal. Assist with department improvement projects.

Assist GPSC with past due orders and critical shortages. MINIMUM QUALIFICATIONS Student working towards a Bachelor’s Degree in Business Administration or related field for entire duration of internship. STANDOUT QUALIFICATIONS GPA of 3.0 or greater Ability to multi-task in a fast-paced environment while working independently and efficiently.

Ability to prioritize workload to meet deadlines. Excellent verbal and written communication skills. Rango de pago: $18.00 - $37.00 El rango de pago anterior refleja el objetivo del salario mínimo y máximo para el puesto en todas las ubicaciones de EE.

UU. Dentro de este rango, el salario individual se determina en función de varios factores, incluyendo el alcance y las responsabilidades del puesto, la experiencia, la educación y las habilidades del candidato, así como la equidad salarial entre los miembros del equipo en puestos similares. Además de ofrecer un paquete de recompensas total competitivo, priorizamos una cultura people-first y ofrecemos varias oportunidades para respaldar el crecimiento y el éxito de los miembros del equipo.

Oshkosh se compromete a trabajar y ofrecer modificaciones razonables a los solicitantes de empleo con discapacidades. Si necesita asistencia o una modificación por discapacidad en cualquier parte del proceso de empleo, contáctenos al corporatetalentacquisition@oshkoshcorp.com. Oshkosh Corporation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades basado en el mérito.

Las oportunidades de empleo están abiertas para todas las personas calificadas y las decisiones de selección se toman sin considerar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, estatus de veterano u otra característica protegida. En la medida en que se proporcione o recopile información sobre categorías según lo establecido por la ley, esto no afectará de ninguna manera la decisión con respecto a una solicitud de empleo. Oshkosh Corporation no despedirá ni discriminará de ninguna manera a los empleados o solicitantes por preguntar, debatir o revelar su propio salario o el de otro empleado o solicitante.

Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información sobre la compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el pago de otros empleados o solicitantes a personas que, de otra manera, no tengan acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) para promover una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal de Oshkosh Corporation de proporcionar información. Ciertos puestos en Oshkosh Corporation requieren acceso a bienes controlados y tecnologías sujetas a las regulaciones del Tráfico Internacional de Armas o las regulaciones de la Administración de Exportaciones. Los solicitantes de estos puestos pueden necesitar ser “Personas de EE.

UU.”, tal como se define en este reglamento. En general, una “Persona de los EE. UU.” es un ciudadano o residente permanente legal de los Estados Unidos o una persona admitida como refugiado o a quien se le ha otorgado asilo.