Quality Intern (Summer 2027)

Le segment Professionnel d'Oshkosh Corporation tire parti de la puissance de nos employés, de nos marques et de notre force technologique pour améliorer la sécurité, la propreté et la productivité de nos communautés. Le segment Professionnel comprend les marques leaders du marché McNeilus, Oshkosh S-Series, IMT, Pierce, MAXIMETAL, Oshkosh Airport Products et Frontline Communications. Nos produits spécialement conçus servent nos communautés avec des camions à ordures soigneusement conçus et fabriqués, des camions malaxeurs à déchargement frontal, des appareils d'incendie, des camions de sauvetage de l’air et de lutte contre les incendies, des véhicules de service et des camions de commandement.

Nos produits sont conçus pour fonctionner dans les conditions les plus difficiles. SUMMARY The Quality Intern job includes overall process and product quality responsibility. This may include our supplier base, test, manufacturing, sales floor, control test, exercising, pre-ship, deprocessing, customer fielding and service/warranty.

Everyone is responsible for the level of quality, exceeding customer expectations, of the product. Quality interns work with Quality department staff while exhibiting a professional and cooperative attitude. YOUR IMPACT These duties are not meant to be all-inclusive and other duties may be assigned:    Maintain a positive, professional working relationship with all customers.

Responsible for supporting Quality Department Staff. Review and update quality documentation. Actively participate in group and team meetings.

Communicate with suppliers and internal teams to correct and prevent quality issues. Assist in problem solving and implementing solutions to quality related problems. Assist staff with the disposition of defective material.

Participate in quality audits internally and externally. Assist in supplier quality and process control. Report and respond to quality process nonconformance issues in an expedient manner.

Work inter-functionally with Quality and Manufacturing to resolve quality related issues. Must exhibit the ability to proactively complete assigned tasks. Travel as required.

Must be willing to complete additional advanced training/educational courses as required. Accurately maintain company records and documents in accordance with policies and procedures MINIMUM QUALIFICATIONS Student working toward a Bachelor’s degree in Quality, Engineering, Operations Management/Business Administration, or a related field for entire duration of internship. Willing to travel or relocate to Murfreesboro, TN for the Summer of 2026 (relocation assistance provided for those with a permanent address of greater than 50 miles from Murfreesboro, TN)   STANDOUT QUALIFICATIONS GPA of 3.0 or greater Working knowledge of Microsoft Windows, Word, Excel, and PowerPoint. Échelle de rémunération: $18.00 - $37.00 L'échelle salariale ci-dessus reflète la rémunération cible minimale et maximale pour le poste dans tous les sites aux États-Unis.

Dans cette fourchette, la rémunération individuelle est déterminée par divers facteurs, notamment la portée et les responsabilités du poste, l'expérience, la formation et les compétences du candidat, ainsi que l'équité salariale entre les membres de l'équipe occupant des postes similaires. Au-delà d'offrir un programme de rémunération globale compétitif, nous accordons la priorité à une culture axée sur les personnes et offrons diverses opportunités pour soutenir la croissance et la réussite des membres de l'équipe. Oshkosh s’engage à travailler avec les candidats handicapés et à leur offrir des aménagements raisonnables.

Si vous avez besoin d’une assistance ou d’un aménagement en raison d’un handicap pour une partie quelconque du processus d’emploi, veuillez nous contacter par e-mail à l’adresse corporatetalentacquisition@oshkoshcorp.com. Oshkosh Corporation est un employeur garantissant l'égalité des chances basé sur le mérite. Les opportunités d'emploi sont ouvertes à toutes les personnes qualifiées, et les décisions de sélection sont prises sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'âge, de handicap, de statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée.

Dans la mesure où des informations sont fournies ou collectées concernant ces catégories conformément à la loi, elles n’auront en aucun cas d’incidence sur la décision relative à une candidature à un emploi. Oshkosh Corporation ne licenciera pas ou ne fera aucune discrimination à l’encontre des employés ou des candidats parce qu’ils ont demandé, discuté ou divulgué leur propre salaire ou le salaire d’un autre employé ou candidat. Toutefois, les employés qui ont accès aux informations sur la rémunération d’autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions ne peuvent pas divulguer la rémunération d’autres employés ou candidats à des personnes qui n’ont pas accès à ces informations, sauf si la divulgation est : (a) en réponse à une plainte ou une accusation officielle ; (b) dans le cadre d’une enquête, d’une procédure, d’une audience ou d’une action, y compris une enquête menée par l’employeur ; ou (c) conforme à l’obligation légale d’Oshkosh Corporation de fournir des informations.

Certains postes au sein d’Oshkosh Corporation nécessitent l’accès à des biens et technologies contrôlés soumis à la réglementation sur le trafic international d’armes ou à la réglementation sur l’administration des exportations. Les candidats à ces postes devront peut-être être des « ressortissants américains », tels que définis dans ces règlements. En général, un ressortissant américain est un citoyen américain, un résident permanent légal ou une personne qui a été admise comme réfugié ou qui s’est vu accorder l’asile.