Regional Environmental Health and Safety Specialist

Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies (https://www.tranetechnologies.com/), et à travers nos activités, y comprisTrane (http://www.trane.com/index.html)® (http://www.trane.com/index.html)etThermo King (http://www.thermoking.com/na/en.html)La durabilité n’est pas simplement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d’impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable.

Découvrez nosavantages (http://careers.tranetechnologies.com/global/en/benefits)conçu pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison.

Nous avançons avec audace.

Où se trouve le travail :

Du lundi au jeudi, travaillez sur site avec vos collègues. Le vendredi, choisissez votre lieu de travail, en tenant compte des exigences de votre activité.

Job Summary：

Responsible for the promotion and maintenance of the Area or Regional environmental safety and health program, inclusive of wellness and security as it applies to employees’ safety while performing work, as directed by the Regional Environmental Health and Safety Leader.

What you will do:

• Assist with leading and coordinating safety process efforts in the commercial sales / service offices as directed by the Regional EHS Leader.
• Conduct inspections, risk assessments and jobsite visits with technicians at customer sites, both service and contracting.
• Ensure all safety, occupational health and environmental related records are accurately maintained and in compliance with OSHA, DOT, provincial, state or other regulatory agency rules and regulations and Trane procedures.
• Implement Trane safety policies and procedures to be followed by company personnel.  Ensure compliance with local, state, and federal rules and regulations.
• Analyze safety data to coordinate the safety effort for continual improvement.  Participate in department Lean processes including Regional EHS A3.
• Assist in development and conduct annual safety training in assigned area offices, to include all regional employees
• Conduct new-hire safety training in assigned areas.  Support implementation and purchasing required PPE meeting Trane field standards, conduct in-person high-risk training and assign online training as determined by the business and regional training plan.
• Ensure that regional training, Qualified Person, PPE and inspection databases are updated and maintained.
• Participate on corporate teams as needed to assist in the development of safety policies and procedures.
• Ensure safety and/or environmental invoices and purchase requisitions are processed in a timely manner.
• Coordinate and lead the Safety Committees in assigned areas and complete action items in a timely manner.
• Participate in investigation of injuries, near misses, incidents and accidents and ensure corrective actions are implemented and completed.
• Utilize company EHS platform, Benchmark|Gensuite, as directed to assign and monitor inspections, concern and near miss reports, Action Tracking System items and generate various reports as directed.
• Support review and mitigation of safety concerns through all business platforms, such as XOi, ProCore, etc.
• Ensure inspections and audits are completed on a regular basis in assigned area offices.  Assist inspectors in corrective actions and development of preventative measures.
• Assist with overseeing the administration of workers' compensation program, including working with the insurance carrier and administering the return-to-work program.
• Represent the organization in the community and / or industry safety groups and programs.
• Assist in evaluation of contractors as part of the regional contractor qualification program.
• Assist other Trane Technologies businesses, such as co-located Trane Supply stores, as needed and directed.
• Independently work remotely with the regional geography, with expectation to be with technicians on jobsites and rotate through the regional offices on a regular basis, approximately 65% of the time.  Other times should be focused on administrative and regulatory paperwork or safety concern follow-up, while working in your base office.

What you will bring:

• Bachelor’s degree in Occupational Health & Safety, Environmental or Safety Sciences/Engineering, or related field preferred.
• One or more safety-related professional certification is desired (i.e. CSP, CIH, CHSM).
• A minimum 3+ years of practical environmental health and safety management experience at a medium-large site preferred.
• General knowledge of OSHA, EPA, MSHA, DOT, Canada Health & Safety Board as regionally appropriate.
• Experience in the interpretation of federal, provincial, state, local, environmental and safety standards.
• Beginning experience in fast paced, changing/growing organization.
• Excellent time management skills and computer experience in MS Office applications (Outlook, Excel, and Word) and EHS data management system (i.e. Gensuite).
• Ability to motivate, engage and influence others.
• Excellent interpersonal and communication skills including written and verbal in English. Bi-lingual is an asset.
• Demonstrated ability to adapt well to face-paced environments with changing circumstances, direction and strategy.

Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base :

$65,200.00 - $118,860.00

Type de rémunération :

Salaire

Admissible à l’incitation :

Yes

Éligible à la commission sur les ventes :

No

AvertissementNous nous efforçons d’offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l’ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d’études, de l’expérience, des exigences en matière de déplacements et de l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l’organisation de l’entreprise, de l’implication syndicale et du statut de l’employé.

Épanouissez-vous au travail et à la maison :

• Les avantages entrent en vigueur dès le PREMIER jour pour vous et votre famille, y compris l’assurance santé et les programmes de bien-être holistique incluant des incitations généreuses – NOUS OSONS NOUS SOUCIER !
• Les avantages pour la construction de la famille incluent la couverture fertilité et l’aide à l’adoption/gestation pour autrui.
• Contribution 401K jusqu’à 6 %, plus une contribution de base supplémentaire de 2 % = jusqu’à 8 % de contribution de l’entreprise.
• Les congés payés comprennent 15 jours de congés, 9 jours fériés payés, 3 jours fériés flottants, des congés maladie, ainsi que des options supplémentaires pour soutenir le bénévolat et le congé parental.
• Opportunités éducatives et de formation via des programmes d’entreprise ainsi que des aides aux frais de scolarité et un soutien à la dette étudiante.

Avertissement : Les prestations offertes peuvent varier selon les conventions collectives de barrage et les réglementations locales/étatiques

Poste à sensibilité en matière de sécurité

Yes

L’entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité :

Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de grossesse, d’âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.