Operations Management Intern (Summer 2027)

À propos de Pierce, une entreprise Oshkosh Chez Pierce Manufacturing, nous construisons des camions qui protègent les personnes et les communautés dans le monde entier. Pour notre équipe, la seule option est de fournir ce qu’il se fait de mieux. Depuis 1913, la construction de carrosseries de camions sur des châssis Ford modèle T dans une vieille église reconvertie a évolué vers la création de pompes, d’antennes, de camions-citernes et d’unités de sauvetage hautement personnalisés, conçus avec soin et sans équivalent.

Aujourd’hui, vous trouverez sur les routes plus de 27 000 camions Pierce faisant une différence dans la vie des gens au quotidien. Pour nous, chaque étape du processus de construction de nos camions est personnelle. De l’innovation et l’expertise, à la personnalisation et au service.

Nos camions sont conçus pour fonctionner dans les conditions les plus difficiles. SUMMARY Assist and support the Operations department within Pierce Manufacturing. Develop process improvements within Manufacturing.

Participate in daily production meetings. Work with other Supervisors to resolve assigned tasks. YOUR IMPACT These duties are not meant to be all-inclusive and other duties may be assigned:    Assist in the direct activities of production management personnel.

Work with the Operations department to introduce, promote, and implement lean manufacturing techniques to reduce cost and improve efficiency. Promote growth of ISO procedures and standards. Utilize value stream mapping to analyze and improve material flow and eliminate waste.

Assist in the assurance of quality and accuracy of customer order fulfillment. Assist in the continuous improvement techniques including Continuous Improvement events and 5S. Assist in leadership assignment and duties according to supervisor’s needs.

Perform other duties and special projects as assigned. MINIMUM QUALIFICATIONS Student working towards a Bachelor’s degree in Operations/Manufacturing Management, Business, Engineering, or related field for entire duration of internship. STANDOUT QUALIFICATIONS GPA of 3.0 or greater Excellent organizational, communication, and leadership skills. Échelle de rémunération: $18.00 - $37.00 L'échelle salariale ci-dessus reflète la rémunération cible minimale et maximale pour le poste dans tous les sites aux États-Unis.

Dans cette fourchette, la rémunération individuelle est déterminée par divers facteurs, notamment la portée et les responsabilités du poste, l'expérience, la formation et les compétences du candidat, ainsi que l'équité salariale entre les membres de l'équipe occupant des postes similaires. Au-delà d'offrir un programme de rémunération globale compétitif, nous accordons la priorité à une culture axée sur les personnes et offrons diverses opportunités pour soutenir la croissance et la réussite des membres de l'équipe. Oshkosh s’engage à travailler avec les candidats handicapés et à leur offrir des aménagements raisonnables.

Si vous avez besoin d’une assistance ou d’un aménagement en raison d’un handicap pour une partie quelconque du processus d’emploi, veuillez nous contacter par e-mail à l’adresse corporatetalentacquisition@oshkoshcorp.com. Oshkosh Corporation est un employeur garantissant l'égalité des chances basé sur le mérite. Les opportunités d'emploi sont ouvertes à toutes les personnes qualifiées, et les décisions de sélection sont prises sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'âge, de handicap, de statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée.

Dans la mesure où des informations sont fournies ou collectées concernant ces catégories conformément à la loi, elles n’auront en aucun cas d’incidence sur la décision relative à une candidature à un emploi. Oshkosh Corporation ne licenciera pas ou ne fera aucune discrimination à l’encontre des employés ou des candidats parce qu’ils ont demandé, discuté ou divulgué leur propre salaire ou le salaire d’un autre employé ou candidat. Toutefois, les employés qui ont accès aux informations sur la rémunération d’autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions ne peuvent pas divulguer la rémunération d’autres employés ou candidats à des personnes qui n’ont pas accès à ces informations, sauf si la divulgation est : (a) en réponse à une plainte ou une accusation officielle ; (b) dans le cadre d’une enquête, d’une procédure, d’une audience ou d’une action, y compris une enquête menée par l’employeur ; ou (c) conforme à l’obligation légale d’Oshkosh Corporation de fournir des informations.

Certains postes au sein d’Oshkosh Corporation nécessitent l’accès à des biens et technologies contrôlés soumis à la réglementation sur le trafic international d’armes ou à la réglementation sur l’administration des exportations. Les candidats à ces postes devront peut-être être des « ressortissants américains », tels que définis dans ces règlements. En général, un ressortissant américain est un citoyen américain, un résident permanent légal ou une personne qui a été admise comme réfugié ou qui s’est vu accorder l’asile.